Über mich

Ich bin 1983 in Wien geboren und aufgewachsen. Viele Jahre war ich an österreichischen Universitäten in Forschung und Lehre im Bereich der Wirtschaftswissenschaften aktiv. Zurzeit bin ich als Projektmitarbeiterin am Institut für Management und Ökonomie im Gesundheitswesen an der UMIT Tirol (Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik) am Standort Wien tätig.

Durch meine wissenschaftlichen Tätigkeiten im Gesundheitsbereich und dem Interesse an der Entstehung psychosomatischer Beschwerden entstand der Wunsch mein Wissen zu vertiefen. Mir ist der Mensch hinter der Erkrankung wichtig, der Mensch als Ganzes mit seiner persönlichen Lebensgeschichte und seinen Lebensthemen.

Aus diesem Grund entschloss ich mich eine Psychotherapieausbildung zu beginnen und befinde mich seit dem Jahr 2021 im psychotherapeutischen Fachspezifikum der „Logotherapie und Existenzanalyse“ an der Donau-Universität Krems.

Ausgewählte Publikationen

  • Lorenzoni, N.; Kainrath, S.; Stummer, H.; Unterholzner, M. (2022). Instruments for Disaster Preparedness Evaluation: A Scoping Review. Australian Journal of Emergency Management, 37(3).
  • Lidauer, H.; Kainrath, S.; Schulc, E.; Müller, G.; Stummer, H. (2022). Fähigkeiten und Kompetenzen von Community Health Nurses – ein Scoping Review. Fachteil / Pflegewissenschaft / Ausgabe 4-2022 / 24. Jahrgang, SS. 230-243, hpsmedia, Hungen.
  • Latzke, M.; Kainrath, S.; Stummer, H. (2022). Retention in der Pflege: Wie die nachhaltige Gestaltung von Karrieren zur Personalbindung im Pflegeberuf beitragen kann. Austrian Management Review, Volume 12.
  • Preuner, K.; Schneidhofer, TM; Kainrath, S. (2022). Women Only? Career habitus of male midwives. In: Robinson, S.; Ernst, J.; Larsen, K.; Thomassen, O., J, Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management, New York: Routledge.
  • Kogler, C.; Kainrath, S.; Stummer, H. (2018). Attraktiver aber weniger Qualität? Auswirkungen des Ärztearbeitszeitgesetzes aus Sicht der Berufsgruppe. In: Raich, M.; Müller-Seeger, J. Symposium Qualitative Forschung, Springer Gabler Verlag.
  • Schneidhofer, TM.; Kainrath, S. (2018). Ein Team voller Smombies und alter Säcke: Erfolgsfaktoren beim Management generationenübergreifender Teams, Zeitschrift Personalmanager, 5/2018.

Ausbildung

Seit 2021 Psychotherapeutisches Fachspezifikum (Logotherapie und Existenzanalyse) an der Donau-Universität Krems
Abschluss 2021 Psychotherapeutisches Propädeutikum beim Österreichischen Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG)
Abschluss 2017 Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Paris-Lodron Universität Salzburg
Abschluss 2011 Diplomstudium der Internationalen Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien

Arbeitserfahrungen

Seit Oktober 2019 Projektmitarbeiterin an der UMIT Tirol (Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik) am Standort Wien
05/2019 - 06/2020 Antrag Forschungsförderungsgesellschaft (FFG): Diversitätsmanagement in KMUs
07/2017 - 04/2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee, Salzburg
09/2012 - 09/2016 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Paris Lodron Universität in Salzburg (Fachbereich: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung)